Für ihre Masterarbeit im Studiengang Mediation an der Fernuniversität Hagen untersuchte Annika Bachmann die Frage, wie sich Mediation auf die Kommunikation im Arbeitsumfeld auswirkt. Die Ergebnisse ihrer Studie stellt sie heute vor.
Für ihre Masterarbeit im Studiengang Mediation an der Fernuniversität Hagen untersuchte Annika Bachmann die Frage, wie sich Mediation auf die Kommunikation im Arbeitsumfeld auswirkt. Die Ergebnisse ihrer Studie stellt sie heute vor.
Neben Weihnachten und dem anstehenden Jahreswechsel gibt es diesen Dezember bei About Mediation einen weiteren Grund zu feiern: unser Jubiläum! Denn mittlerweile drei Jahre sind seit unserer Gründung im Dezember 2022 vergangen. Seitdem hat sich einiges getan. Doch geblieben ist bei uns allen: die Begeisterung für die Mediation. Unser dreijähriges Jubiläum haben wir deshalb genutzt, um bei einigen unserer Teammitglieder nachzufragen, was genau sie an der Mediation fasziniert.
Eine aktuelle Studie an der FernUniversität Hagen untersucht genau diese Frage. Hierzu wird gerade eine anonyme Online-Befragung durchgeführt, an der auch ihr teilnehmen könnt. Den Link zur Umfrage findet ihr im Beitrag.
Mit unserem heutigen Beitrag möchten wir euch auf die aktuelle Ausgabe des Spektrums der Mediation aufmerksam machen, das gerade ganz frisch erschienen ist und sich dem Schwerpunktthema Restorative Justice widmet. Redaktionell begleitet wurde das Heft von Christoph Willms, dem langjährigen Leiter des Servicebüros für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung, und von Clara Herz aus unserem Team, die sich als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der LMU München unter anderem vertieft mit dem Themengebiet der Restorative Justice beschäftigt.
Dana Hoffmann ist Moderatorin, Trainerin, Coachin und Co-Autorin des Buches „Conflict Culture Playbook”, das sie zusammen mit Hendric Mostert geschrieben hat und das im September 2024 erschienen ist. Unser Teammitglied und Mediator Thomas Ziehl unterhält sich mit ihr über das Thema Restorative Circles und darüber, was diese Konfliktlösungsmethode ausmacht.
In ihrem Gastbeitrag stellt Daniela Hirt ein Konzept vor, das der Mediation in Strafsachen zugrunde liegt: die sog. Restorative Justice. Was genau darunter zu verstehen ist und was die Restorative Justice so besonders macht, erfahrt ihr in dem kurzen einführenden Beitrag.
Zen-Meditation bietet eine wertvolle Grundlage für Mediator:innen, um Allparteilichkeit und Neutralität in ihrer Arbeit zu fördern. Die meditative Praxis kann Mediator:innen dabei unterstützen, ihre Rolle effektiv und unvoreingenommen auszufüllen. Im Gastbeitrag des Mediators, Psychologen und Unternehmensberaters Nadim Komboz erfahrt ihr mehr dazu.
Am 6. und 7. September 2024 findet in Hannover der 20. Konfliktmanagement-Kongress statt, der mit zahlreichen Workshops und Vorträgen viele Möglichkeiten zum fachlichen wie persönlichen Austausch bietet. Als Referentin dabei: unser Teammitglied Clara Herz, die ein Forum zum Thema „Stressmanagement in der Mediation“ gestalten wird.
Walter Herter ist ein wertschätzend unbequemer Sparringspartner für berufliche Situationen, für die jemand Übersicht in der Unbestimmtheit sucht und wirkungsvolle Vorgehensweisen für sich und seine Organisation entwickeln will. Im Interview mit unserem Teammitglied und Mediator Thomas Ziehl hat Walter Herter über Macht und den Umgang mit Manipulationstechniken in Mediation und Beratung gesprochen.
Die (Vor-)Weihnachtszeit ist oft auch eine konfliktreiche Zeit. Wir haben deshalb einige unserer Mediator:innen gefragt, wie für sie ein schönes Weihnachtsfest aussieht und wie sie mit Konflikten an den Feiertagen umgehen.
