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Willkommen

Konflikte sind unsere Leidenschaft. 

Das Team von About Mediation, ein Mediator:innen-Kollektiv aus dem Raum München, schreibt hier zum Thema Mediation, Konfliktlösung und mehr.

Worum geht es bei About Mediation?

Als Mediator:innen haben wir täglich mit Konflikten zu tun: wir unterstützen bei der Lösung von Konflikten aus den unterschiedlichsten Bereichen und sorgen dafür, dass wieder Gespräche möglich werden.

Nicht selten beginnt unsere Arbeit allerdings damit, dass wir Grundsätzliches zum Verfahren der Mediation erklären und beispielsweise folgende Fragen beantworten:

  • Was genau ist Mediation eigentlich?
  • Wofür ist eine Mediation geeignet?
  • Wie läuft eine Mediation ab?
  • Was ist der Vorteil einer Mediation?
  • Was kann eine Mediation leisten?

Für uns zeigt das: obwohl Mediation seit den 1980er Jahren in Deutschland vermehrt zum Einsatz kommt und mittlerweile als Konfliktlösungsverfahren fest etabliert ist, herrscht immer noch viel Unklarheit.

Mit unserem Blog setzen wir genau hier an. Wir möchten über Mediation informieren, einen Einblick in unsere Arbeit geben und dabei ganz unterschiedliche Stimmen zu Wort kommen lassen. Ganz nebenbei erfahrt ihr auch mehr über den Unterschied zwischen Mediation und Meditation.

 

Über uns

Hinter About Mediation stehen Clara Herz und Kerstin Huber, die das Projekt zusammen mit zwölf weiteren Mediator:innen ins Leben gerufen haben. Kennengelernt haben wir uns über unsere Mediationsausbildung. Wir wohnen alle im Raum München und kommen ursprünglich aus ganz unterschiedlichen Branchen. So verschieden wir auch sind – was uns verbindet, ist die Idee einer Beilegung von Konflikten, die mehr ist als das Aushandeln von Kompromissen.

Das sind wir:

Simone Weinsheimer, Uta Löffler, Clara Herz, Kerstin Maria Huber, Carolina Deffke, Myriam Tümmers

Thomas Ziehl, Jörg Sievers, Martin Emmer, Valerie Ertl, Kerstin Hoffmann

Melina Blome, Angelika Hillreiner, Sabine Müller

(von links nach rechts; von vorne nach hinten)

Aktuelle Beiträge

Das (Nicht-)Erkennen von Ansätzen für Mediation an einem Beispiel aus der Arbeitswelt

Der Arbeitsplatz bietet häufig Anlass für Konflikte. Es gibt Mobbing und Bossing, Streitigkeiten in Teams und teamübergreifend, oder es geht um Abmahnungen oder Kündigungen. Bei all diesen Themen kann eine Mediation helfen. Der folgende Beitrag berichtet über einen Konflikt, der unserem Teammitglied Jörg im Arbeitskontext begegnet ist und sich seiner Meinung nach gut für eine Mediation geeignet hätte.

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Mediation – ein kurzer Einblick

Mediation ist ein strukturiertes, außergerichtliches Verfahren zur konstruktiven Beilegung von Konflikten. Welche Prinzipien für dieses Verfahren gelten, für wen und in welchen Konstellationen eine Mediation geeignet ist, erfahrt ihr in diesem Beitrag.

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Rezension: Freitag/Richter (Hrsg.), Mediation – das Praxisbuch. Denkmodelle, Methoden und Beispiele

Einführungsbücher zum Thema Mediation – sei es eher praxisbezogen oder theoretisch – gibt es einige. Das Buch der beiden Herausgeber Freitag und Richter findet seinen ganz eigenen Zugang und Ton. Die schmale Lektüre gewinnt u.a. dadurch, dass Freitag und Richter verschiedene Autoren mit unterschiedlichen Schwerpunkten und jeweiliger Expertise zu Wort kommen lassen.

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