Konflikte sind unsere Leidenschaft. Eine Mediatorengruppe aus dem Raum München schreibt hier zum Thema Mediation, Konfliktlösung und mehr.
Als Mediatoren haben wir täglich mit Konflikten zu tun: wir unterstützen bei der Lösung von Konflikten aus den unterschiedlichsten Bereichen und sorgen dafür, dass wieder Gespräche möglich werden.
Nicht selten beginnt unsere Arbeit allerdings damit, dass wir Grundsätzliches zum Verfahren der Mediation erklären und beispielsweise folgende Fragen beantworten:
Für uns zeigt das: obwohl Mediation seit den 1980er Jahren in Deutschland vermehrt zum Einsatz kommt und mittlerweile als Konfliktlösungsverfahren fest etabliert ist, herrscht immer noch viel Unklarheit.
Mit unserem Blog setzen wir genau hier an. Wir möchten über Mediation informieren, einen Einblick in unsere Arbeit geben und dabei ganz unterschiedliche Stimmen zu Wort kommen lassen. Ganz nebenbei erfahrt ihr auch mehr über den Unterschied zwischen Mediation und Meditation.
Hinter About Mediation stehen Clara Herz und Kerstin Huber, die das Projekt zusammen mit zwölf weiteren Mediatoren ins Leben gerufen haben. Kennengelernt haben wir uns über unsere Mediationsausbildung. Wir wohnen alle im Raum München und kommen ursprünglich aus ganz unterschiedlichen Branchen. So verschieden wir auch sind – was uns verbindet, ist die Idee einer Beilegung von Konflikten, die mehr ist als das Aushandeln von Kompromissen.
Das sind wir:
Simone Weinsheimer, Uta Löffler, Clara Herz, Kerstin Huber, Carolina Deffke, Myriam Tümmers
Thomas Ziehl, Jörg Sievers, Martin Emmer, Valerie Ertl, Kerstin Hoffmann
Melina Blome, Angelika Hillreiner, Sabine Müller
(von links nach rechts; von vorne nach hinten)
In diesem Beitrag schreibt Thomas über seinen „Mediationsgarten”. Nachdem er viele Jahre im Gartenbau gearbeitet hat, weiß er, dass jetzt die Zeit ist, neue Pflanzen auszusäen, sich zu überlegen, welche Stauden man erhalten möchte und welche Pflanzen zu entfernen sind. Das erinnert an die Coaching-Technik „Start-Stop-Continue“: Womit möchte ich beginnen? Was möchte ich beenden? Was möchte ich fortsetzen?
In unserer neuen Interviewreihe sprechen wir mit Menschen, die beruflich in der Welt der Konflikte zuhause sind. Den Auftakt macht Bart van Eijk, der das Team hinter About Mediation als Ausbilder begleitet hat.
Der Arbeitsplatz bietet häufig Anlass für Konflikte. Es gibt Mobbing und Bossing, Streitigkeiten in Teams und teamübergreifend, oder es geht um Abmahnungen oder Kündigungen. Bei all diesen Themen kann eine Mediation helfen. Der folgende Beitrag berichtet über einen Konflikt, der unserem Teammitglied Jörg im Arbeitskontext begegnet ist und sich seiner Meinung nach gut für eine Mediation geeignet hätte.